Onze ambitie
Het due diligence-proces in de waardeketen versterken: onze due diligence-processen versterken en mensenrechten en milieuoverwegingen verankeren in al onze operationele activiteiten, in onze waardeketen en in ons bedrijfsbestuur.
Verantwoord businessgedrag en ethiek op de werkvloer handhaven: een betrouwbaar en ethisch verantwoord bedrijf zijn dat steunt op sterke waarden, verantwoordingsplicht en verantwoord businessgedrag dat onze inzet voor onze werknemers, leveranciers, klanten, zakenpartners, aandeelhouders en de samenleving in het algemeen weerspiegelt.
De privacy en veiligheid van gegevens van onze klanten en medewerkers waarborgen: in alle operationele activiteiten wereldwijd de internationale gegevensbeschermingsnormen volledig toepassen en in sommige gevallen zelfs overtreffen om de veiligheid van werknemers- en stakeholdergegevens te waarborgen.
Onze realisaties in cijfers
Governance
90 %
van de werknemers volgde een opleiding over de Gedragscode
67 %
van de uitgaven gescreend door EcoVadis
Duurzaamheidsbeheer
Onze beheerstructuur op het vlak van duurzame ontwikkeling is geïntegreerd in de bestaande structuren en organisatorische werking teneinde duurzaamheid volledig te integreren in de dagelijkse operationele processen van bpostgroup.
Duurzame ontwikkelingsdoelstellingen
De doelstellingen die de Verenigde Naties bepaalden, wijzen ons de weg naar een betere en duurzamere toekomst voor iedereen tegen 2030. Ze bieden een antwoord op globale uitdagingen en zijn nauw verbonden met de ambities van bpostgroup.
Waardig werk en economische groei
Ongelijkheid verminderen
Duurzame steden en gemeenschappen
Partnerschappen om doelstellingen te bereiken
Recente initiatieven
Opleiding over de Gedragscode
In 2023 kreeg 90% van de bpostgroup-medewerkers een opleiding (opgesteld door de afdelingen HR en Compliance) over de Gedragscode. Personeelsleden zonder professioneel mailadres volgden een klassikale opleiding. Medewerkers met professioneel mailadres konden gebruik maken van een specifiek e-learningkanaal. De opleiding bestond uit verschillende onderdelen en benadrukte het belang van verantwoordelijk gedrag in de omgang met klanten en collega’s.
Het Speak Up-programma
In 2023 werd het Speak Up-programma gelanceerd, met een beveiligd kanaal waar mensen 24/7 (vertrouwelijk of anoniem)melding kunnen maken. Alle bpostgroup-werknemers werden via brief en e-mail op de hoogte gebracht van de start van het programma, inclusief instructies voor het melden van incidenten. Dezelfde informatie werd ook verspreid via videowanden en posters in alle bedrijfsvestigingen.
