Wij laten onze medewerkers groeien

Bij bpost investeren we veel in opleiding en ontwikkeling van onze mensen. Wij werven niet alleen aan voor een job, we bieden een loopbaan aan.  We bieden onze medewerkers diverse mogelijkheden om hun kennis te vergroten, en daarna nieuwe kansen aan te grijpen binnen onze groep.

Mark Michiels

Wij zeggen weleens dat wij geen C4’s geven, maar cv’s bouwen.

Mark Michiels
Chief Human Resources Officer

Onze initiatieven

  1. Een diploma behalen
    Een diploma behalen

    Een diploma secundair onderwijs behalen met de steun van je werkgever.

    Meer lezen Meer lezen
  2. Interne mobiliteit
    Interne mobiliteit

    A bpost employee who is looking for a new direction in his career is given the…

    Meer lezen Meer lezen
  3. Traineeship
    Traineeship

    De poort naar een carrière voor jongeren.

    Meer lezen Meer lezen
  4. Rijbewijs
    Rijbewijs

    Wie nog geen rijbewijs B bezit krijgt de kans om er een te behalen via de…

    Meer lezen Meer lezen
  5. Leren en stage
    Leren en stage

    Door een combinatie van les en/of opleiding op de werkvloer een vast contract…

    Meer lezen Meer lezen

Onze medewerkers in cijfers

36.000

medewerkers wereldwijd
De 36.000 medewerkers van bpostgroup, waarvan 27.000 in België, geven elke dag het beste van zichzelf

58

nationaliteiten
Op onze meest diverse site werken 58 verschillende nationaliteiten samen

75%

kortgeschoolden
In België is zowat 75% van onze medewerkers kortgeschoold. Daarmee zijn we een van de belangrijkste werkgevers voor dit soort profielen.

500

nieuwe jobs
Met doelgerichte opleidingen hebben we in België 500 werkzoekenden een nieuwe job kunnen bezorgen.
Geïnteresseerd om voor bpostgroup te werken

Geïnteresseerd om voor bpostgroup te werken?

Neem dan zeker een kijkje op onze jobsite

Meer lezen