Bij bpostgroup streven we naar een harmonieuze werkplek waar medewerkers zich welkom voelen en gerespecteerd worden zoals ze zijn. Hun verschillen weerspiegelen onze klanten en de maatschappij waarin we actief zijn, en we zien die verschillen als een troef. We staan daarbij garant voor gelijke behandeling en kansen, non-discriminatie en wederzijds respect. We geloven in de kracht van inclusieve diversiteit en cultuur. Wij zien DEI als de fundering van verbondenheid, betrokkenheid en welzijn op het werk. De werkgroep Pride2bpost richt zich op de inclusie van LGBTQI+-collega's. Er werd een interne audit uitgevoerd met de steun van een externe deskundige partner en er werden prioriteiten vastgelegd voor de komende jaren. bpost is nu klaar om lid te worden van het interbedrijvennetwerk open@work.
Dit doel komt overeen met de SDGs van de VN inzake klimaatactie
Lees meer op UN.org
Dit doel komt overeen met de SDGs van de VN inzake klimaatactie
Lees meer op UN.org
Dit doel komt overeen met de SDGs van de VN inzake klimaatactie
Lees meer op UN.org
Dit doel komt overeen met de SDGs van de VN inzake klimaatactie
Lees meer op UN.org