Onze initiatieven
100% respect, iedereen uniek, iedereen bpostgroup
Aangezien betrokken en geëngageerde medewerkers de motor zijn van het succes van het bedrijf, streven we naar een respectvolle cultuur met betrokken en geëngageerde mensen. Met dat doel voor ogen werd in 2022 de campagne 100% Respect gelanceerd. Die diversiteit kwam tot uiting in de slogan “iedereen uniek, iedereen bpost”, die waargemaakt werd via workshops, focusgroepen en communicatie- en sensibiliseringscampagnes binnen alle entiteiten van bpostgroup in Europa, Azië en Noord-Amerika. Bij Landmark Global US drukten de medewerkers wereldkaarten af om ze op te hangen in alle magazijnen, en werden ze uitgenodigd om een speldje te plaatsen bij hun land of streek van herkomst. Dit was een tastbare manier om te laten zien hoe divers ons personeelsbestand is en om gesprekken over diversiteit op gang te brengen.
Women at Sorting – 100% respect-benadering
Assisted by a multidisciplinary team and the psychosocial service, management at our sorting facilities have implemented a targeted phased action plan to support inclusion and respect for women on site at the sorting centers. An action plan was rolled out in 2022 with the launch of ‘All unique, all bpost’ refocusing on sexism, awareness, and training by the diversity and inclusion manager and psychosocial prevention advisor.
XandY-initiatief
XandY is a bpost community of managers aiming to boost diversity, equity and inclusion, and to empower women in managerial positions. The network brings together a community of female, male and non-binary colleagues in the company. The aim is to connect, inspire and develop women managers with the support of men and members of the Board and Exco.
