Frédéric, qui a débuté en juin 2011 en tant que Product Manager, a eu l'occasion d'évoluer vers d'autres fonctions au fil des années. Finalement, il a traversé l'océan pour devenir Director Business Optimization chez Radial, l'une des entités au sein du bpostgroup.

“Peu de gens réalisent que bpost est un groupe mondial avec une présence sur tous les continents. Je peux dire que je suis fier de travailler pour un groupe qui s’appelait encore La Poste lorsque je l'ai rejoint il y a 10 ans. Ce que j'apprécie dans mon travail actuel, c'est que Radial a inclus le ‘plaisir’ dans ses valeurs : curiosité, collaboration, respect, passion et plaisir. Des valeurs qui sont tout à fait en phase avec les miennes !”

Quelques mois à peine après son recrutement en tant que facteur, Carlos s’est vu proposer de devenir expert financier dans un bureau de poste. C’est grâce à la formation et à l'expérience acquises qu’il a pu y parvenir. “C’est une opportunité exceptionnelle. J’aurais aussi pu rejoindre d’autres entreprises du même secteur, mais j’accordais une préférence absolue à bpost. Pourquoi ? Je m’y sens bien, tout simplement. Il y a une bonne ambiance, les opportunités sont nombreuses en interne, le contact avec le management se passe bien. Sans exagérer, c’est vraiment mon truc”.

Dave ne pouvait plus combiner son travail de chef cuisinier dans une cuisine de collectivité avec sa passion : le football. C'est pourquoi il a opté pour bpost il y a quelques années. En tant que facteur, il a pu combiner son travail avec son hobby. Mais l'expérience qu'il a acquise en tant que responsable d'une équipe de cuisine a aussi été progressivement mise à profit chez bpost. Grâce à une formation interne, il est maintenant responsable d'un groupe de Team Leaders dans un grand mailcenter.

La formation a consisté en un trajet interne de 5 semaines, combinant théorie et pratique. “Je sais comment diriger un groupe, mais j'ai beaucoup appris sur la communication pendant la formation. Et sur le fait de respecter la personnalité et les qualités de chacun, par exemple, pour qu'au final chaque collaborateur puisse être un atout pour l'entreprise et s'y sentir bien. C'était une occasion unique d’aller de l’avant.” Entre-temps, Dave est devenu Team Leader senior. “Pour moi, ce n'est pas une fin en soi. Je sais par expérience que bpost offre toujours de nouvelles opportunités à ses collaborateurs. C'est extrêmement motivant.”