Le Code de Conduite de bpostgroup a été publié pour la première fois en 2007 et mis à jour pour la dernière fois en décembre 2022.

Le Code contient des principes généraux décrivant les valeurs et les normes éthiques applicables à toute personne travaillant dans le groupe et permet des réponses appropriées dans le cas où il ne serait pas suivi. Ces principes sont renforcés par les codes, les politiques et les procédures pertinents en place au sein des business, filiales et entreprises de bpostgroup.

bpostgroup attend de tous ses employés qu'ils respectent le Code de Conduite et qu'ils l'utilisent comme référence dans leur pratique quotidienne.

Nous impliquons les parties prenantes et les poussons à s’engager à tous les niveaux de l’entreprise. Nous identifions les parties prenantes et leurs attentes par le biais des approches et processus existants : enquêtes, forums, dialogue social, examen des contrats avec les fournisseurs, feedback des clients (notamment via les réseaux sociaux), tables rondes. L’aperçu ci-dessous comprend la liste des parties prenantes et décrit notre mode d’engagement vis-à-vis d’elles.

bpostgroup s'engage à respecter les normes les plus élevées de comportement éthique en matière de protection et de promotion des droits de l'homme (en ce compris la liberté d'association et de négociation collective, l'interdiction du travail forcé, de la traite des êtres humains, de l'esclavage moderne et du travail des enfants).

bpostgroup a adopté et publié une Politique des droits de l'homme et attend de toutes les personnes impliquées dans les activités du groupe qu'elles respectent cette Politique. bpstgroup applique une tolérance zéro en ce qui concerne les violations des droits de l'homme et aucune exception à cette Politique des droits de l'homme n’est admise.

Un environnement diversifié permet à une société d’optimiser les interactions avec ses clients et parties prenantes, ainsi que de répondre aux défis de manière variée et efficace. Dans ce contexte, bpostgroup a développé une Politique de Diversité destinée à créer une prise de conscience en matière de diversité et d’inclusion en son sein. L’objectif de cette Politique de Diversité est d’aider les employés et le management de bpostgroup à développer une culture où la diversité et l’inclusion sont des pratiques quotidiennes La diversité et l’inclusion sont au cœur même des valeurs de bpostgroup.