Zorg dragen voor onze medewerkers


We vinden het uiterst belangrijk dat onze medewerkers betrokken zijn bij onze missie voor de klanten en de bevolking. We beschouwen het als onze plicht om al onze teams duurzaam werk en een uitnodigende bedrijfscultuur te bieden, waarbij we het welzijn en goede arbeidsomstandigheden garanderen.

Daarom nemen we zowel in België als daarbuiten diverse maatregelen. En we stellen gerichte beleidsnota’s op voor diversiteit en ethiek, opleiding en talentontwikkeling, gezondheid en veiligheid en sociaal overleg.

Duurzame doelstellingen


De doelstellingen die de Verenigde Naties bepaalden, wijzen ons de weg naar een betere en duurzamere toekomst voor iedereen tegen 2030. Ze bieden een antwoord op globale uitdagingen en zijn nauw verbonden met de drie pijlers die bpost group definieerde: mensen, de planeet en nabijheid.

  • Goede gezondheid en welzijn

    Goede gezondheid en welzijn

    De middelen geven voor een gezond leven en het bevorderen van ieders welzijn op elke leeftijd is essentieel. 

  • Waardig werk en economische groei

    Waardig werk en economische groei

    We moeten ons economisch en maatschappelijk beleid om armoede uit te roeien, herzien en anders aanpakken. 

  • Ongelijkheid verminderen

    Ongelijkheid verminderen

    De ongelijkheid binnen een land en tussen de landen verminderen. 

  • Goede gezondheid en welzijn
  • Waardig werk en economische groei
  • Ongelijkheid verminderen

Recente initiatieven



  1. Star4U

    We steunen onze medewerkers die zich inzetten voor het goede doel.

  2. Ferm Werk en DynaGroup

    Een partnerschap om talent dat ver van de arbeidsmarkt staat, op te…

  3. bpost boost

    Een inclusief opleidingstraject voor duurzame werkgelegenheid.