Prendre soin de nos collaborateurs


Nous pensons qu’il est essentiel d’impliquer nos collaborateurs dans notre mission envers nos clients et la population. Il est de notre devoir de fournir à l'ensemble de nos équipes un emploi durable, une culture d’entreprise engageante, tout en garantissant le bien-être et de bonnes conditions de travail.

Pour cela, nous prenons diverses mesures en Belgique et à l'étranger. Et nous définissons des politiques ciblées en matière de diversité et éthique, de formation et développement des talents, de santé et sécurité et de concertation sociale.

Objectifs durables


Les objectifs définis par les Nations Unies nous donnent la marche à suivre pour un avenir meilleur et plus durable pour tous d’ici 2030. Ils répondent aux défis mondiaux et sont interconnectés aux trois piliers définis par bpost group : les personnes, la planète et la proximité.

  • Bonne santé et bien-être

    Bonne santé et bien-être

    Donner les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tous les âges est essentiel.

  •  Travail décent et croissance économique

    Travail décent et croissance économique

    Nous devons revoir et réorganiser nos politiques économiques et sociales visant à éradiquer la pauvreté.

  •  Inégalités réduites

    Inégalités réduites

    Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre. 

  • Bonne santé et bien-être
  • Travail décent et croissance économique
  • Inégalités réduites

Our goals to reach the SDGs

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Our progress this year

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Initiatives récentes



  1. Star4U

    Nous soutenons nos collaborateurs qui s’investissent pour la bonne cause.

  2. Ferm Werk et DynaGroup

    Un partenariat pour repérer les talents éloignés du monde du travail.

  3. bpost boost

    Un parcours de formation inclusif pour l’emploi durable.

Code de conduite


Code de conduite

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